為落實(shí)市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與合肥市建筑業(yè)協(xié)會關(guān)于合肥市建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員常態(tài)化開展培訓(xùn)工作要求，近日，第四期勞資專管員培訓(xùn)在合肥市廬陽建瓴城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校舉行。約200名學(xué)員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋全市范圍內(nèi)從事房屋、市政、交通、水利等建設(shè)工程施工企業(yè)。
合肥市勞動保障維權(quán)中心翁存爽副主任、合肥市建筑市場監(jiān)督管理處季曉剛副科長擔(dān)任本次培訓(xùn)授課老師。本次培訓(xùn)宣貫了全省工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動”，介紹了《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際案例講解了勞資專管員工作職責(zé)，培訓(xùn)活動結(jié)束后，隨即對所有參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行了考試考核。
截至目前，市根治辦與市建協(xié)已聯(lián)合舉辦五期勞資專管員培訓(xùn)活動，培訓(xùn)學(xué)員1000多名，受到企業(yè)和學(xué)員廣泛好評。開展勞資專管員常態(tài)化培訓(xùn)，有利于加強(qiáng)勞資專管員隊(duì)伍建設(shè)，對于規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)名制管理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益意義重大。
